寧蒗縣委、縣政府始終堅持以人民為中心的新發(fā)展理念，把穩(wěn)崗就業(yè)作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、促進群眾持續(xù)增收的關(guān)鍵抓手。針對縣內(nèi)農(nóng)村勞動力觀念陳舊、傾向就近務(wù)工、技能型與工匠型人才短缺、輻射帶動能力不足的現(xiàn)狀，以深化東西部協(xié)作為重要支撐，著力組織實施“寧蒗康養(yǎng)師”勞務(wù)品牌培育工程，推動本土行業(yè)規(guī)范化、規(guī)?；?、品牌化發(fā)展，實現(xiàn)“一店興帶百店興”的市場效應(yīng)，讓外出務(wù)工群眾增收致富之路越走越寬。今年，寧蒗縣向上海方向轉(zhuǎn)移就業(yè)58人，以及省內(nèi)、省外就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)1145人，實現(xiàn)了一人穩(wěn)定就業(yè)全家收入穩(wěn)步增長，為牢牢守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線奠定堅實基礎(chǔ)。

一、開展勞務(wù)品牌專項培訓(xùn)，深化協(xié)作就業(yè)機制

（一）聚焦品牌培育開展專項培訓(xùn)。按照寧蒗縣人民政府發(fā)展“五項經(jīng)濟”的思路，以寧蒗康養(yǎng)師、寧蒗光伏保潔師“雙師”勞務(wù)品牌領(lǐng)銜，“寧蒗保安”“寧蒗建工”“寧蒗燒烤店”“寧蒗涼粉店”等為支撐，打造“雙師+N”勞務(wù)品牌矩陣，重點抓實“寧蒗康養(yǎng)師”勞務(wù)品牌專項培訓(xùn)計劃。充分利用職業(yè)技能培訓(xùn)資金，選取近30個符合“寧蒗康養(yǎng)師”勞務(wù)品牌持證要求的培訓(xùn)工種，累計開展“寧蒗康養(yǎng)師”相關(guān)工種培訓(xùn)及“雙師”培訓(xùn)2100人次，通過“訂單式”定向轉(zhuǎn)移就業(yè)1000人以上。培訓(xùn)后，從事康養(yǎng)行業(yè)人員從0.6萬人增至0.98萬人，月收入從4000元提高到5500元左右，憑借過硬技能獲得市場廣泛認可，成為東西部勞務(wù)協(xié)作的亮眼名片。2025年，全縣累計組織各類職業(yè)技能培訓(xùn)2921人次，涵蓋建工、養(yǎng)老護理、家政服務(wù)等多個行業(yè)，培訓(xùn)內(nèi)容緊密對接?xùn)|部市場需求。通過“本土培訓(xùn)+異地實訓(xùn)”相結(jié)合的方式，助力務(wù)工人員掌握實用技能。

技能培訓(xùn)。（上海市援滇干部聯(lián)絡(luò)組麗江市小組 供圖）

（二）深化勞務(wù)協(xié)作拓展就業(yè)渠道。通過對省外重點用工區(qū)域開展穩(wěn)崗走訪，精準(zhǔn)收集康養(yǎng)行業(yè)及各類企業(yè)用工信息，對接?xùn)|西部勞務(wù)協(xié)作地區(qū)建立“寧蒗康養(yǎng)師”及各類勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)合作機制，定向輸送勞動力赴協(xié)作地區(qū)就業(yè)。深化政企協(xié)作，與江蘇海安、保利集團、上海華域三電等東部企業(yè)簽訂“培訓(xùn)+輸出+就業(yè)”合作協(xié)議，通過縣內(nèi)組織培訓(xùn)、政府組織輸出、企業(yè)保障就業(yè)的模式，全方位提高勞務(wù)輸出組織化程度。2025年以來，點對點輸送行業(yè)務(wù)工人員赴江蘇昆山、上海楊浦等東部重點區(qū)域就業(yè)，在東部企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收。同時，借助東西部協(xié)作培訓(xùn)資源，引入東部先進創(chuàng)業(yè)理念與產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，助力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提升項目競爭力，輻射帶動全縣42家返鄉(xiāng)農(nóng)民工企業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

寧蒗縣2025年度“庫史節(jié)”暨滬滇勞務(wù)協(xié)作專場招聘會。（上海市援滇干部聯(lián)絡(luò)組麗江市小組 供圖）

二、健全品牌管理體系，強化服務(wù)保障支撐

（一）規(guī)范品牌運營標(biāo)準(zhǔn)。按照“政府引導(dǎo)、行業(yè)管理、市場運作、規(guī)模發(fā)展”的總體思路，推行門面裝修、品牌標(biāo)識、服裝、理療手法、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、同地域價格、宣傳營銷、管理模式“八統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營“寧蒗康養(yǎng)師”門店。實施“寧蒗匠人”商標(biāo)注冊與星級認證制度，建立勞務(wù)品牌質(zhì)量保證體系，力爭全縣技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到30%以上。圍繞寧蒗康養(yǎng)師培訓(xùn)，按照“培養(yǎng)高端技師當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)一批、省外連鎖店合作培育輸送一批、跨省異地培訓(xùn)穩(wěn)崗一批、康養(yǎng)行業(yè)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育支持一批”的“四個一批”模式，著重打造知識型與技能型相結(jié)合的高端技師隊伍。

（二）完善品牌管理機制。成立縣“寧蒗康養(yǎng)師”協(xié)會，加強對勞務(wù)品牌門店的服務(wù)指導(dǎo)和管理，引導(dǎo)各門店凝聚發(fā)展合力。對縣內(nèi)遵紀(jì)守法、依法簽訂勞動合同、足額落實員工待遇、社會評價良好的企業(yè)，通過企業(yè)申請、領(lǐng)導(dǎo)小組評審、公示掛牌的方式，認定為“寧蒗康養(yǎng)師”勞務(wù)品牌店；對培訓(xùn)合格取得相應(yīng)證書的個人，經(jīng)評審授予“寧蒗康養(yǎng)師”專屬稱號，強化品牌認同感與榮譽感。同時，建立縣、鄉(xiāng)、村、企四級組織服務(wù)體系，成立縣級工作領(lǐng)導(dǎo)小組和勞務(wù)服務(wù)中心、鄉(xiāng)級勞務(wù)服務(wù)工作站、村級勞務(wù)服務(wù)工作點，通過精準(zhǔn)摸底調(diào)查，全面掌握勞動者技能水平、培訓(xùn)意愿、就業(yè)意愿和服務(wù)需求，分類分層開展精準(zhǔn)培訓(xùn)，確保輸出人員技能與崗位需求精準(zhǔn)匹配。

寧蒗縣零工驛站。（上海市援滇干部聯(lián)絡(luò)組麗江市小組 供圖）

（三）強化協(xié)作服務(wù)水平。深化滬滇協(xié)作經(jīng)驗推廣，建立跨區(qū)域定期會商機制，細化協(xié)作對接任務(wù)，充分發(fā)揮上海等地師資、場地、優(yōu)質(zhì)崗位資源優(yōu)勢，堅持“對象精準(zhǔn)、靈活多樣、立足市場”原則，全面推行“訂單式”組織、“菜單式”教學(xué)、“定向式”就業(yè)的三段式免費培訓(xùn)模式，投入滬滇資金51萬元建設(shè)零工驛站，通過驛站發(fā)布崗位1200余個，幫助438人實現(xiàn)就業(yè)。投入滬滇資金40萬元，針對性開展異地專項培訓(xùn)350人，讓務(wù)工人員在東部就地提升技能、適應(yīng)崗位。

三、樹立先進典型，激發(fā)就業(yè)活力

寧蒗縣通過開展“寧蒗康養(yǎng)師”勞務(wù)品牌形象代言人征集活動，選樹一名先進個人為形象代言人。這名形象代言人從普通康養(yǎng)技師成長為企業(yè)門店負責(zé)人、培訓(xùn)老師，最終返鄉(xiāng)從事組織培訓(xùn)輸出工作，心系父老鄉(xiāng)親、帶動身邊脫貧群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)增收致富。通過廣泛宣傳其勤勞致富、自立自強的事跡，在群眾中樹立鮮明導(dǎo)向，充分激發(fā)勞動力外出務(wù)工的積極性和信心，全力提高轉(zhuǎn)移就業(yè)倍增效應(yīng)。

下一步，寧蒗縣將進一步做強“寧蒗康養(yǎng)師”勞務(wù)品牌，拓展東西部協(xié)作優(yōu)質(zhì)就業(yè)渠道，優(yōu)化定向培訓(xùn)與品牌管理機制，完善跨區(qū)域服務(wù)保障體系，在抓精準(zhǔn)、樹品牌、重實干上持續(xù)發(fā)力，促進脫貧人口實現(xiàn)更高質(zhì)量、更加穩(wěn)定就業(yè)，不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動力。

供稿/上海市援滇干部聯(lián)絡(luò)組麗江市小組

責(zé)編/和真羽

二審/和眾學(xué)

終審/張衛(wèi)國

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