近日，省財政廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合印發(fā)《關于改善“三支一扶”人員工作生活待遇的通知》（以下簡稱《通知》），就進一步改善我省“三支一扶”人員工作生活待遇有關事項作出明確規(guī)定。自今年1月1日起，我省“三支一扶”人員工作生活補助標準提高至每人每年4.5萬元。

“三支一扶”是指大學生在畢業(yè)后到農村基層從事支農、支教、支醫(yī)和扶貧工作。

《通知》明確，自2019年1月1日起，在中央財政補助標準的基礎上，省級財政對“三支一扶”人員工作生活補助標準從每人每年0.14萬元提高到2萬元，連同中央財政補助部分每人每年4.5萬元，按現(xiàn)行方式按月發(fā)放。現(xiàn)執(zhí)行的考核獎勵金、新春慰問金、一次性安家費、體檢費補助待遇政策維持不變。

兌現(xiàn)享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。根據(jù)“在艱苦邊遠地區(qū)服務的‘三支一扶’人員可享受艱苦邊遠地區(qū)津補貼”的規(guī)定，自今年1月1日起，“三支一扶”人員同等享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。

建立工作生活補助動態(tài)調整機制。按照中組部、人社部、財政部等九部門聯(lián)發(fā)文件要求，省級財政部門在中央財政補助標準的基礎上，對“三支一扶”人員工作生活補助標準實施動態(tài)調整補助政策。

落實“對照新聘用人員試用期滿后工資收入水平”規(guī)定。要求在中央和省級財政補助后，“三支一扶”人員工作生活補助標準未達到“當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的”，將由各州（市）、縣（市）財政保障補齊。