再沒有比加薪更開心的事了！

而這次的補貼力度

又是如此之大！

26省已定，補發(fā)6個月工資

公務員、事業(yè)單位均可享受

2018年年底，國家財政部發(fā)布了一條通知——《關于提前下達2019年中央對地方均衡性轉(zhuǎn)移支付的通知》。在該通知中，明確指出：應優(yōu)先考慮調(diào)整工資等增支因素！2019年均衡性轉(zhuǎn)移支付13350.2億元資金，分配給內(nèi)蒙古、河南、四川、湖南、云南等26個省份。

結(jié)合上述通知，人社部和財政部還發(fā)布了《關于調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離退休人員離休費三個實施方案的通知》。

根據(jù)政策，各地公務員機關事業(yè)單位已經(jīng)開展了工資調(diào)整的申報批審工作，人均增加300元/月，并且將持續(xù)補發(fā)6個月！這是相關的政策，我們大家可以看一看：

◎公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。

◎事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。

應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業(yè)編制收入要高一些。

公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。事業(yè)單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。

職務工資標準：由現(xiàn)行的每月585元~7835元分別提高到每月640元~9280元；

級別工資各級別起點標準：由現(xiàn)行的每月1020元~6496元，分別提高到每月1130元~7109元，其他各級別工資檔次標準相應提高。

機關工人技術等級（崗位）工資標準也適當調(diào)整。

調(diào)整后，職務工資標準適當提高，其他各級別工資檔次標準相應提高。如果換算為實際工資收入增長，大約每人每月平均增長300元左右。

據(jù)悉，這次調(diào)整，同時還適當提高了直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的公務員試用期工資標準。

來源：中國普法

責編：趙婷婷