為積極推進(jìn)訴源治理的工作格局，近日，在華坪縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，華坪法院牽頭與司法局、人社局、自然資源局、住建局、林草局、婦聯(lián)、中心鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府等13家單位就訴源治理工作分別開展調(diào)研座談。

       座談會(huì)上，13家單位的負(fù)責(zé)人結(jié)合各自崗位職責(zé)，圍繞如何進(jìn)一步優(yōu)化訴源治理工作機(jī)制、強(qiáng)化溝通銜接、提高矛盾化解效率等方面提出了寶貴的意見建議。

       通過一周的努力，與會(huì)各方共同達(dá)成以下共識：

       明確將行政爭議案件、與行政管理職能有關(guān)的民事糾紛以及其他依法可以調(diào)解的需要政府和相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的案件，如物業(yè)糾紛、買賣糾紛、勞務(wù)糾紛、小額債務(wù)、金融合同借款糾紛、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、交通事故、醫(yī)療糾紛、家事糾紛等納入銜接范圍。 

       根據(jù)各行業(yè)的特點(diǎn)、屬性成立調(diào)解室，或統(tǒng)一在華坪法院訴調(diào)對接中心成立專業(yè)調(diào)解室，相互“借力”，形成“合力”，形成以法院為軸心，與人民調(diào)解、行政調(diào)解、行業(yè)調(diào)解等的有效對接。

       搞好部門對接，人員對接。落實(shí)職責(zé)分工、暢通工作銜接，即將在近期內(nèi)啟動(dòng)“按職能定崗、各負(fù)其責(zé)”的全新調(diào)解模式，接受指導(dǎo)委托、參加調(diào)解，共同落實(shí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

       建章立制，強(qiáng)化多元解紛組織保障。推動(dòng)糾紛解決方式從“司法一元”向“社會(huì)多元”轉(zhuǎn)變。

       明確人民調(diào)解員從退休法官、社區(qū)街道人員、網(wǎng)格員等不同職業(yè)領(lǐng)域中具有法律從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、調(diào)解經(jīng)驗(yàn)豐富的人員中選聘，給予經(jīng)費(fèi)保障。

       接下來，華坪法院將進(jìn)一步加強(qiáng)訴源治理工作機(jī)制和組織建設(shè)，建立健全多元化糾紛解決機(jī)制，合力共建訴源治理新格局。

來源/麗江市中級人民法院

制作/段曉蓉

編審/楊嘉慧

監(jiān)制/張正合

總監(jiān)制/馬湘 楊國鈞

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