近年來，云南省以實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃為切入口，面向全國公開招募高校畢業(yè)生青年群體到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦地區(qū)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作。計劃實施以來，云南省堅持基層急需緊缺人才需求導向，搭建青年人才基層成長平臺，創(chuàng)新工作機制，完善政策措施，提升服務(wù)質(zhì)量，先后招募了8500余名高校畢業(yè)生到基層服務(wù)，其中5521名服務(wù)期滿人員選擇繼續(xù)扎根基層施展才華、建功立業(yè)，實現(xiàn)了“招得來、留得住、作用好、能發(fā)展”的目標，為基層人才隊伍建設(shè)注入了新活力。

　　堅持政策引領(lǐng)，確保招得來。省委、省政府將“三支一扶”確定為基層青年人才示范項目，堅持用好國家政策和優(yōu)化完善地方政策相結(jié)合，積極引導高校畢業(yè)生到基層去、到艱苦邊遠地區(qū)去、到祖國和人民最需要的地方去展現(xiàn)青春作為。

　　畢業(yè)于青海大學的那生，通過“三支一扶”項目來到德欽縣羊拉鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作。羊拉鄉(xiāng)地處高寒山區(qū)，海拔高氣溫低，在這個人們常說“能留下就算是奉獻”的“云南北極”之地，她充分發(fā)揮藏醫(yī)藥優(yōu)勢，開設(shè)藥浴治療室，采用針灸、理療等治療手段，緩解了高寒地區(qū)群眾風濕、關(guān)節(jié)炎等疾病痛苦。那生到羊拉鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作后，該院藏醫(yī)科接診量較之前翻了3倍。在羊拉鄉(xiāng)支醫(yī)兩年，那生深有感觸。她說：“當聽到患者用藏語說聲謝謝時，我真正感受到了基層醫(yī)療服務(wù)的價值內(nèi)涵。艱苦環(huán)境錘煉了我扎根基層的堅定信念，我將繼續(xù)用專業(yè)與熱忱守護好高原群眾的健康?！?/span>

　　省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處負責人介紹，圍繞基層所需、考生所愿，云南省不斷擴大“三支一扶”項目覆蓋范圍，加大基層招募崗位開發(fā)力度，將實施崗位從原來的支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧，擴展到基層社保、水利、綜合執(zhí)法、鄉(xiāng)村振興等多個領(lǐng)域。

　　堅持激勵引導，確保留得住。云南省“三支一扶”計劃堅持問題導向，圍繞基層人才留得住、能扎根，不斷強化激勵引導，提升服務(wù)保障能力。建立服務(wù)期滿考核安置保障制度，解決“三支一扶”人員服務(wù)期滿后的就業(yè)之憂。制定安置制度，采取申報招募崗位即預留事業(yè)單位人員編制，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格自愿留在服務(wù)地工作的，直接轉(zhuǎn)聘為事業(yè)編制工作人員。

　　截至目前，共有5521名“三支一扶”人員服務(wù)期滿后選擇留在基層，在原服務(wù)事業(yè)單位轉(zhuǎn)聘為事業(yè)單位工作人員，不再實行試用期。項目實施以來，服務(wù)期滿選擇留在基層的人員比例從2013年的52.33%提高到目前的100%。此外，全面落實工作生活補貼與所服務(wù)事業(yè)單位工作人員同等待遇的要求，解決“三支一扶”人員生活保障后顧之憂。

　　堅持多措并舉，確保作用好。畢業(yè)于中國農(nóng)業(yè)大學農(nóng)學專業(yè)的晏煒皓，2023年通過“三支一扶”計劃進入景洪市勐旺鄉(xiāng)從事支農(nóng)工作。他聚焦農(nóng)村人居環(huán)境提升，完成衛(wèi)生戶廁改造申報38戶、農(nóng)膜回收與加厚農(nóng)膜推廣500余畝。同時他還承擔農(nóng)資監(jiān)管、農(nóng)民科技培訓等方面工作，并積極投身鄉(xiāng)里的各類宣傳活動，用鏡頭傳遞勐旺鄉(xiāng)的獨特魅力與民族文化。

　　畢業(yè)于中國政法大學法學專業(yè)的謝一銘，2022年通過“三支一扶”計劃招募進入金平縣老集寨鄉(xiāng)政府農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展和財務(wù)服務(wù)中心。他以實際行動踐行為民服務(wù)理念，積極推動當?shù)囟救藚⒐a(chǎn)業(yè)發(fā)展，目前已種植5466畝，預計總產(chǎn)值5700萬元。謝一銘的突出表現(xiàn)得到了單位領(lǐng)導、同事和群眾的認可。

　　云南省充分釋放“三支一扶”人才政策，擇優(yōu)推薦“三支一扶”人員擔任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委副書記、河（湖）林長助理、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所副職等，幫助“三支一扶”人員在基層歷練中快速成長。據(jù)統(tǒng)計，全省在服務(wù)期滿就地安置“三支一扶”人員中，有4人任正科實職、17人任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委副書記、201人任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站（所、院、校）長、465人晉升中級職稱、132人晉升副高職稱、13人晉升正高職稱。